Bei Presto Personaldienste treten wir ein für eine Arbeitswelt, an der auch unsere Nachwelt noch Freude hat: Mit all unseren Fähigkeiten leisten wir einen Beitrag für die Gesellschaft, in der wir selbst gerne leben und arbeiten wollen. Nachfolgend finden Sie eine kleine Auswahl unserer Stellen. Auf unserer Jobbörse finden Sie alle aktuellen Stellenangebote
Kommt gerne direkt vorbei in der
Egal ob für kurz, für länger oder für immer – der Job muss zum Bewerber passen. Und nicht andersherum. Aus diesem Grund glauben wir bei Presto Personaldienste fest daran, dass wir für Sie genau den Job finden können, der zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen perfekt passt.
Wir pflegen beste Kontakte zu namhaften Unternehmen in Industrie und Handwerk.
Wir bieten ein breites Spektrum spannender Jobs für Nürnberg und um Nürnberg herum.
Wir helfen Ihnen beim Bewerben: Als erfahrener Personaldienstleister wissen wir, worauf es ankommt.
Ein erfolgreiches Unternehmen braucht gute Mitarbeiter und Fachkräfte. Da sich die Suche oft schwierig gestaltet und vor allem zeitintensiv ist, suchen und finden wir bei Presto Personaldienste die Mitarbeiter, die perfekt zu Ihnen passen.
Wir greifen auf einen großen Pool motivierter Bewerber und Fachkräfte zurück.
Wir nehmen Ihnen Arbeit ab: Die Vorsortierung potentieller Bewerber machen wir gerne für Sie.
Wir wenden auf unsere Arbeitsverhältnisse die Tarifverträge der iGZ-DGB-Tarifgemeinschaft an.
Was uns antreibt, ist der tiefe Wunsch, nachhaltig Sinn in der Arbeitswelt zu stiften. Sowohl nach Innen als auch nach Außen.
Aus diesem Grund ist es uns ein echtes Anliegen, nicht nur für unsere Bewerber sondern auch für unsere Kunden und letztendlich auch uns selbst die richtigen Kollegen zu finden.
Wir helfen Ihnen dabei sich auf dem Arbeitsmarkt neu auszurichten. Vom kompakten Sprachkurs über LKW-Führerschein bis hin zur komplett neuen Ausbildung. Informieren Sie sich hier über Ihre Möglichkeiten!
Der Job muss zum Bewerber passen. Und nicht andersherum. Wir finden eine Stelle, die perfekt zu ihnen passt.
✓ Jobs und Stellenangebote
✓ Fairer Lohn
✓ Flexible Arbeitszeit
✓ Angemessener Urlaub
Arbeiten bei Presto Personaldienste bedeutet Arbeiten im Team: Wir sind auf Du & Du mit den Wünschen unserer Bewerber, auf Augenhöhe mit den Bedürfnissen unserer Kunden.
Arbeiten bei Presto Personaldienste bedeutet Arbeiten im Team: Wir sind auf Du & Du mit den Wünschen unserer Bewerber, auf Augenhöhe mit den Bedürfnissen unserer Kunden.
Arbeiten bei Presto Personaldienste bedeutet Arbeiten im Team: Wir sind auf Du & Du mit den Wünschen unserer Bewerber, auf Augenhöhe mit den Bedürfnissen unserer Kunden.
Zu Beginn der Beschäftigung erfolgt eine Eingruppierung der Tätigkeit nach sogenannten Eingruppierungsgrundsätzen des Tarifvertrages IGZ/DGB. Je nach Qualifikation und Vereinbarung können außertarifliche oder tarifliche Zulagen, wie z. B. Branchenzuschläge hinzu kommen. Bei einigen Kundenbetrieben gibt es von Beginn an die gleichen Löhne/Gehälter (Equal-Pay/Equal Treatment) die Sie bei einer Direkteinstellung vom Entleihbetrieb bekämen.
Nach Tarifvertrag erhalten Sie das Geld bis zum 15. Bankarbeitstag des Folgemonats. Achtung: Bankarbeitstage sind nicht Kalendertage. Bei der Berechnung werden die Wochenenden raus gerechnet, d. h. Ihr Lohn/Gehalt ist meist am 20. des Folgemonats auf Ihrem Konto.
Nein. Aber Sie können selbstverständlich einen Lohn-/Gehaltsabschlag erhalten. Wir richten für unsere Mitarbeitenden gerne zum Monatsende gleichbleibende Lohn-/Gehaltsabschläge ein. Sollten Sie einen außerplanmäßigen Abschlag benötigen, setzen Sie sich bitte direkt mit uns in Verbindung.
Sie vermuten eine fehlerhafte Abrechnung? Setzen Sie sich bitte direkt mit uns in Verbindung. Wir werden Ihr Anliegen prüfen und eventuelle Fehler selbstverständlich korrigieren. Fehler können leider auch den Besten passieren.
Bewerben Sie sich gerne über unsere Website oder direkt per E-Mail an [email protected]. Auch die herkömmliche Bewerbungsmappe ist noch möglich.
Sie benötigen in jedem Fall einen vollständigen Lebenslauf und eine Telefonnummer, unter der wir Sie erreichen können. Je nach Stellenausschreibung können auch Zeugnisse oder individuelle Qualifikationen erforderlich sein. Ein persönliches Anschreiben ist nicht zwingend notwendig.
Der Gesamteindruck zählt!
Hier geht es weniger um besondere Qualifikationen oder Kenntnisse. Wichtig ist, dass Sie in der Lage sind Vereinbarungen einzuhalten und motiviert eine Stelle anzunehmen. Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und respektvoller Umgang sind für uns selbstverständlich.
Unsere Personaldisponenten teilen Ihnen den Bewerbungsstand schnellstmöglich mit. Sie können sich sicher sein: Jeder bekommt eine Rückmeldung.
Falls es mal etwas länger dauern sollte, können Sie sich gerne unter +49 911 54057090 über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren.
Sie haben eine andere Stelle gefunden? Glückwunsch! Bitte informieren Sie uns der Fairness halber gegenüber anderen Kandidierenden umgehend per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter +49 911 54057090.
Wir nehmen das Thema Datenschutz sehr ernst. Bitte senden Sie uns eine E-Mail an [email protected], falls Sie ihre Daten gelöscht haben möchten. Wir kümmern uns umgehend darum.
Die gesetzliche Höchstüberlassungsdauer beträgt 18 Monate. Wir arbeiten grundsätzlich nur mit Kunden zusammen, die an langfristigen Einsätzen mit geplanter Übernahme interessiert sind.
Wir forcieren immer eine Übernahme, diese kann jedoch nicht garantiert werden.
Nach Ihrer Bewerbung möchten wir Sie zunächst kennenlernen. Wenn es für beide Seiten passt, erstellen wir ein Profil und schlagen dieses geeigneten Kunden vor. Im Anschluss stellen Sie sich bei dem Auftraggebenden vor. Wenn auch hier die Chemie stimmt, erhalten wir eine positive Rückmeldung und informieren Sie umgehend. Ein Arbeitsvertrag wird erstellt.
Ja. Auch hochqualifizierte Personen können über Zeitarbeit Ihren Traumjob finden. Der Anteil an Akademikern ist so hoch, wie nie zuvor. Fachkräfte und Ingenieure werden händeringend gesucht. Über Zeitarbeit können Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Arbeitsleben finden.
Sie lernen verschiedene Arbeitssysteme, Menschen und Ansprechpartner kennen und können sich gezielt weiterbilden, qualifizieren und verwirklichen. Zudem bietet Zeitarbeit besonders Personen ohne Ausbildung eine Chance auf einen geeigneten Job und bestenfalls auf eine Übernahme. In der Vergangenheit haben unsere Mitarbeitenden die Anstellung über Zeitarbeit auch als Sprungbrett in eine Berufsausbildung im Entleihbetrieb genutzt.
Ihre verbleibenden Urlaubstage können Sie der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnungen oben rechts entnehmen. Bei Fragen können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden.
Bitte klären Sie den Urlaubszeitraum mit ihrer Führungskraft im Entleihbetrieb ab. Anschließend rufen Sie uns an und wir kümmern uns um den schriftlichen Antrag.
Ein Personaldienstleister oder Zeitarbeitsunternehmen überlässt seine Arbeitskräfte leihweise einem anderen Unternehmen, das Personalbedarf hat. Zwischen Personaldienstleister und Arbeitnehmenden besteht ein Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten eines normalen Arbeitsvertrages.
Ja (außer Bauhauptgewerbe).
Zeitarbeitende werden mit einem Stundensatz (dem sogenannten Verrechnungssatz) an Sie weiterberechnet. In diesem Stundensatz sind der Stundenlohn, der Arbeitgeberanteil der Sozialversicherung, Urlaubsrückstellungen, Krankheitsrückstellungen, Berufsgenossenschaftsgebühren, Verwaltungs- und Lohnkosten intern sowie ein Gewinnaufschlag verrechnet.
Für Sie ist es wichtig zu wissen, dass nur produktive Stunden fakturiert werden! Das Risiko liegt somit bei uns.
Gemäß Tarifvertrag beträgt die monatlich zu leistende Arbeitszeit eines Mitarbeiters zwischen 140 (20 Arbeitstage) und 161 (23 Arbeitstage) Stunden. Überstunden, die die Mitarbeitenden bei Ihnen – natürlich im gesetzlichen Rahmen – leisten, werden dem Arbeitszeitkonto des Mitarbeitenden im Rahmen der Tarifvertragsregelungen gutgeschrieben. Diese sollen in natura, also als Urlaub genommen werden.
Die Hauptvorteile liegen klar auf der Hand. Sie sparen Zeit, Geld und Nerven durch das Outsourcing des Bewerbungsmanagements und unserer langjährigen Recruiting-Erfahrung.
Sie müssen sich nicht mit zahlreichen Einzelbewerbungen mehr oder weniger geeigneter Kandidaten und entsprechend notwendiger Bürokratie herumschlagen, sondern erhalten nur die Besten für den Job aus einem großen Bewerberpool.
Stellenausschreibungen, Personalvorauswahl, Erstinterviews und Eignungsprüfungen erledigen wir für Sie.
Sie können Ihre Personalkosten bei Zeitarbeit einfach kalkulieren. Unternehmen zahlen nur tatsächlich erbrachte Leistungen und fixe Beiträge dafür. Das Risiko liegt bei uns. Wenn der Zeitarbeitnehmer ausfällt, krank ist oder Urlaub hat, trägt der Personaldienstleister die Kosten.
Das wird mit Ihnen vertraglich geregelt. Die gesetzliche Höchstüberlassungsdauer beträgt 18 Monate. Möchten Sie Mitarbeitende vorab übernehmen fällt ggf. eine Vermittlungsgebühr an.
Nach Klärung des benötigten Personals und des Einsatzortes, sowie der Konditionsvereinbarungen erstellen wir einen entsprechenden Arbeitnehmerüberlassungsvertrag.
Das geht problemlos in Textform unter der Einhaltung einer kurzen Abmeldefrist von zwei bis fünf Tagen. Ein großer Vorteil für den Entleiher: maximale Flexibilität.
Sie haben Fragen oder brauchen Beratung? Dann rufen Sie uns an unter +49 911 540570-90 oder schreiben Sie uns einfach eine Nachricht!
Sie finden uns bei:
Alle Stellen unter:
Wir freuen uns auf Sie!
